我們因共同的目標相聚

也因為一樣的夢想起航

“啟程之路”

我們一起成為更好的我們

2021年3月30日，中砝集團舉行了2020-2021年第一期新員工入職培訓。了解企業歷史，感悟企業文化，對相關規章制度進行再學習。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。集團總經理余紅兵先生首先給大家帶來了“創始人分享”，回望公司發展歷程，中砝始終秉承“嚴謹、求實、協作、奉獻”八字方針，以“創新、服務、奮斗”為核心文化，以“基業長青，百年老店”為愿景，給員工提供施展才能的發展空間。關于用人理念，余總重申“人品第一，興趣在前，智慧為先，重視能力”的四個維度。倡導“先做人，后做事”。并以此作為塑造內部員工行為和關系的規范，確定企業內部所有人共同遵循的價值觀。

下午的公司制度流程重申及答疑環節，邀請到人力部經理何訊、財務部經理童翠玉以及行政部資質主管張曉利，分別對公司組織架構、管理制度、辦事流程等進行再宣導和重申，并對大家提出的疑問點和建議做了有針對性地回復。合理的規章制度是企業正常運行的基本保障，對于規范企業和員工的行為，樹立企業的形象，實現企業的正常運營，促進企業的長遠發展具有重大的作用。

??本次培訓分為7個小組，完成了有趣地“小團建”。通過《員工手冊》知識競賽、瘋狂猜猜猜的競技類小游戲，幫助大家相互了解，進而拉進彼此之間的“相互”關系，從而激勵大家在工作場景下“打開”自己，一起為團隊目標努力，整體氣氛積極、活躍。

??相信這次的新員工培訓也給大家帶來了一次心靈充電。相互間的激勵更容易在心與心之間產生共鳴、達成默契，從而形成團結、向上的整體工作氛圍。與企業文化同頻，和一起拼搏的同事同心，必將注入強大動力助我們攻克難關、攜手并進！